종업원 주식 옵션 평가

주식 옵션 평가.
직원 스톡 옵션의 가치를 찾는 방법.
스톡 옵션의 가치를 알면 보상 패키지를 평가하고 스톡 옵션을 처리하는 방법을 결정하는 데 도움이됩니다.
옵션 값 이해.
우리의 책 '옵션 고려하기'에서 더 자세히 설명했듯이 스톡 옵션의 가치에는 두 가지 구성 요소가 있습니다. 고유 가치 (intrinsic value)라고 불리는 부분은 우리가 가치를 결정할 때 내장 된 종이 수익 (있는 경우)을 측정합니다. 예를 들어 옵션으로 주당 10 달러의 주식을 구입할 수있는 권리가 주어지고 주식이 12 달러에서 거래되는 경우 옵션의 주당 가치는 2 달러입니다.
이 옵션은 계속 옵션을 보유하면 더 큰 이익을 얻을 수있는 잠재력을 토대로 추가 가치가 있습니다. 이 값의 일부는 옵션이 만료 될 때까지의 시간 (다른 요소들도 포함)에 따라 달라 지므로 옵션의 시간 값이라고합니다. 스톡 옵션의 가치는 내재 가치와 그것의 시간 가치의 합이다.
옵션 값은 예측이 아니며 옵션을 계속 보유 할 가능성이있는 결과의 추정치가 아니라는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 귀하의 옵션은 주당 5 달러의 가치를 가질 수 있지만 결국 주당 25 달러의 이익을 창출하게됩니다. 옵션 값은 유용한 정보이지만 미래를 예고하지는 않습니다.
객관적이고 주관적인 가치.
이론적으로 우리는 복잡한 공식이나 절차를 사용하여 객관적으로 옵션 가치를 결정할 수 있습니다. 실제로, 종업원 스톡 옵션 보유자에게 중요한 가치는 옵션의 주관적인 가치, 즉 옵션의 가치입니다. 그래서 직원 스톡 옵션의 가치를 결정할 때 단순화 된 접근 방식을 권장합니다. 한 가지 옵션으로 만료일이 5 년 이상 지난 경우 5 년 후에 만료되는 것처럼 값을 결정합니다. 기회는 당신이 더 오랜 기간의 완전한 이익을 얻지 못할 것이라는 점에서 꽤 좋습니다. 또한, 나는 높은 변동성에 의해 생성 된 부가 가치를 무시합니다. 그것은 주식이 얼마나 위아래로 지그재그 측정 하는지를 측정하는 방법입니다. 이론 상으로는 높은 변동성은 더 높은 옵션 가치를 의미하지만 실제적으로 그것은 당신을 많은 위험에 노출 시키며, 그것은 높은 가치를 상쇄시키는 부정적인 요인입니다. 계획의 목적을 위해, 나는 실제 주식 변동성이 더 높은 이론적 가치를 산출하더라도 주식이 보통 변동성 인 것처럼 종업원 스톡 옵션의 가치를 거의 항상 결정합니다.
평가 단축키.
주관적인 가치에 대한 이러한 관찰을 통해 우리는 몇 가지 단축키를 사용할 수 있습니다. 가장 쉬운 방법은 5 년 또는 그 이상의 수명을 가진 새로운 옵션입니다. 행사 가격이 주식의 시가와 같기 때문에이 옵션에는 본질적인 가치가 없습니다. 5 년을 초과하는 추가 시간을 무시하고 높은 변동성의 가치를 무시하면 새로 발행 된 옵션은 일반적으로 주식 가치의 30 %에 가까운 가치를가집니다.
예 : 주당 $ 25로 $ 800 주식을 살 수있는 옵션을받습니다. 주식의 총 가치는 $ 20,000이므로 옵션 가치는 약 $ 6,000입니다.
옵션의 이론적 가치는 다소 높을 수 있지만 6,000 달러는 옵션의 가치에 대한 합리적인 수치라는 것을 기억하십시오.
잠시 동안 옵션을 보유하고 주가가 올라간다면 옵션 값을 결정하기 위해 좀 더 복잡한 방법이 필요합니다. "공식적인" 수식은 정말 마음이 울렁 거리지만 다음 절차를 통해 합리적인 추정치를 얻을 수 있습니다.
옵션의 내재 가치를 결정하기 위해 주식의 현재 가치에서 스톡 옵션의 행사 가격을 뺀다. 스톡 옵션의 행사 가격에 25 %를 곱해 5 년간의 시간 가치를 추정하십시오. 옵션이 5 년 이내에 만료되는 경우 비례하여 그 수를 줄이십시오. 내재 가치와 시간 값을 더하여 스톡 옵션의 총 가치를 구하십시오.
예 : 옵션을 사용하면 주당 $ 10로 주식을 살 수 있습니다. 현재 주가는 16 달러이며, 옵션은 4 년 만료된다.
내재 가치는 주당 $ 6입니다. 5 년 시간 가치는 $ 2.50 (운동 가격 $ 10.00의 25 %)이지만 옵션이 4 년 후에 만료되므로 1/5로 줄일 수 있습니다. 이 옵션의 경우, 내재 가치는 주당 $ 6.00이고 시간 값은 주당 $ 2.00입니다. 이 시점에서 옵션의 총 가치는 주당 약 $ 8.00입니다.
작업 확인 : 스톡 옵션의 시간 값은 항상 0과 옵션의 행사 가격 사이에 있습니다. 이 범위를 벗어나는 숫자는 실수를 나타냅니다.
머리 속에이 계산을 할 수는 없지만 계산기로는 꽤 쉽습니다. Black-Scholes 공식에 대한 것 이상입니다. 여기서 다시 높은 변동성의 부가가치를 무시한다는 것을 명심하십시오. 따라서 스톡 옵션의 이론적 가치는이 단순화 된 절차를 사용하여 계산 된 것보다 높을 수 있습니다.
옵션 보유자는 옵션을 행사하고 주식을 보유 할 때까지 배당금을받지 않기 때문에 배당금은 스톡 옵션의 가치를 감소시킵니다. 회사가 배당금을 지불하는 경우 위에서 설명한 바로 가기 방법으로 계산 된 값을 줄이는 것이 좋습니다.
온라인 계산기가 필요하십니까?
주식 선택권 계산기의 숫자는 인터넷에 있습니다. 일부는 전혀 좋지 않지만 일부는 우수하고 무료입니다. 내가 선호하는 것은 IVolatility에 의해 제공됩니다. 먼저 설명을 읽은 다음이 페이지로 이동하여 기본 계산기에 대한 링크를 찾으십시오.
& quot; 기호 & nbsp; 상자에 회사 주식 기호를 입력하여 시작하십시오. 예를 들어 Intel에서 근무하는 경우 INTC를 입력하십시오. & quot; 스타일 & quot; 상자를 무시하십시오. 이 유형의 옵션에는 문제가되지 않기 때문입니다. 다음 상자는 & quot; 가격 & quot; 이미 회사 주식에 대한 최근 가격이 있어야합니다. 주식 가격이 높거나 낮을 때 옵션 값을보고 싶다면이를 그대로 두거나 변경하십시오.
다음 상자는 & quot; 파업 & quot; 이는 스톡 옵션의 행사 가격을 의미합니다. 해당 번호를 입력하고 & quot; 만료일 & quot; 대신 만료일을 입력해야하기 때문입니다. 정확한 일수 계산에 대해 걱정하지 마십시오. 몇 년 또는 몇 달을 계산하고 365 또는 30을 곱하면됩니다.
다음 상자는 휘발성을위한 것이며, 좋은 주식 기호를 입력하면 그 숫자가 이미 있습니다. 얼마나 시원합니까? 번호가 30 이하이면 그냥 수락하고 계속 진행하십시오. 30보다 높으면 옵션을 많이 사용하면 위험에 노출 될 수 있으므로 대부분 30으로 할인해야합니다.
계산기가 이자율 및 배당금을 제공하는 값을 수락하거나 변경할 수 있습니다. 일반적으로 이러한 항목을 변경할 이유가 없습니다. & quot; 계산 & quot; 잠시 후 옵션의 가치를 알게 될 것입니다 (문자 그대로 그리스어가 될 것입니다).
이 계산기는 스톡 옵션의 총 가치를 제공합니다. 옵션이 & quot; 금액 내 & quot; 인 경우 (주식이 옵션의 행사 가격보다 높은 가격으로 거래되고 있음을 의미), 가치의 일부는 본질적인 가치이며 부분은 시간 가치입니다. 내재 가치를 얻기 위해 주식의 거래 가격에서 옵션의 행사 가격을 뺀다. 그런 다음 전체 가치에서 내재 가치를 빼서 스톡 옵션의 시간 가치를 배울 수 있습니다.
Fairmark Press Inc. 의 간행물
© 저작권 1997-2008, Kaye A. Thomas 판권 소유.

종업원 주식 옵션 : 평가 및 가격 문제.
옵션의 가치를 결정 짓는 주요 요인은 변동성, 만기까지의 기간, 위험 이자율, 파업 가격 및 기본 주식 가격입니다. 이러한 변수의 상호 작용, 특히 변동성 및 만료까지의 시간을 이해하는 것은 직원 스톡 옵션 (ESO)의 가치에 대한 정보에 근거한 결정을 내리는 데 중요합니다. (관련 : 옵션 평가)
다음 예에서 우리는 주식 매수 선택권 (옵션 부여 일) 인 $ 50의 행사 가격으로 회사의 1,000 주를 매입 할 수있는 권리를 부여한 ESO를 가정합니다. - money 옵션 부여). 표 4는 변동성을 일정하게 유지하면서 시간 붕괴의 영향을 격리하기 위해 Black-Scholes 옵션 가격 책정 모델을 사용하는 반면, 표 5는 옵션 가격에 대한 변동성의 영향을 보여줍니다. (CBOE 웹 사이트에서 제공되는이 멋진 옵션 계산기를 사용하여 옵션 가격을 직접 생성 할 수 있습니다).
표 4에서 볼 수 있듯이 만료 시간이 길어질수록 옵션이 더 가치가 있습니다. 이 옵션은 at-the-money 옵션이라고 가정하므로 전체 값은 시간 값으로 구성됩니다. 표 4는 가격 결정 원칙의 두 가지 기본 옵션을 보여줍니다.
시간 가치는 옵션 가격 결정의 매우 중요한 구성 요소입니다. 10 년 임기의 ESO를받는 경우, 본질적 가치는 0이지만 상당한 시간적 가치가 있습니다. 이 경우 옵션 당 23.08 달러, 또는 권리를 부여하는 ESO의 경우 23,000 달러 이상입니다 1,000 주를 산다. Option time decay는 자연적으로 선형 적이 지 않습니다. 옵션의 가치는 만료일이 가까워짐에 따라 감소합니다. 이 현상은 시간 붕괴로 알려져 있지만, 이 시간의 감소는 본질적으로 선형 적이 지 않으며 옵션 만료에 가까워집니다. 이전의 수익성이 확률이 후자의 확률보다 훨씬 낮으므로 돈에서 멀리 떨어져있는 옵션이 돈에있는 옵션보다 빠 르게 붕괴됩니다.
도표 4 : ESO의 평가, at-the-money로 가정, 남은 시간 변화 (비 배당금 지급 주식 가정)
표 5는 변동 가정이 30 %가 아닌 60 %로 가정되는 것을 제외하고는 동일한 가정에 근거한 옵션 가격을 보여줍니다. 이러한 변동성의 증가는 옵션 가격에 중요한 영향을 미칩니다. 예를 들어 만료 기간이 10 년 남았을 때 ESO 가격은 53 % 상승한 35.34 달러로 2 년 남았을 때 가격은 80 % 상승한 17.45 달러입니다. 그림 1은 30 %와 60 % 변동성 수준에서 만료까지 남은 동일한 시간에 대한 그래픽 형태의 옵션 가격을 보여줍니다.
유사한 결과는 변수가 현재의 수준으로 변경 됨으로써 얻어진다. 변동성이 10 %이고 위험 자유 금리가 2 % 인 ESO는 각각 11.36 달러, 7.04 달러, 5.01 달러 및 3.86 달러로 10, 5, 3, 2 년 만료 기한을 갖습니다.
표 5 : 변동성을 변화시키면서 at-the-money로 가정하는 ESO의 평가 (비 배당금 지급 주식을 가정 함)
그림 1 : 남은 시간과 변동성에 대한 서로 다른 가정 하에서 50 달러의 행사 가격을 가진 at-the-money ESO의 공정 가치.
이 절의 중요한 부분은 ESO에 본질적인 가치가 없기 때문에 가치가 없다는 순진한 가정을하지 않는 것입니다. 나열된 옵션에 비해 오랜 시간 만료되기 때문에 ESO는 초기 운동을 통해 혼란스러워서는 안되는 상당한 시간 가치를 지닙니다.

직원 스톡 옵션 평가
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옵션을 적용하기 위해 사용 된 알고리즘.
American Closed-Form Models 이차 및 삼중 격자 유럽의 Black-Scholes는 자신의 고유 한 옵션을 만듭니다.
고용 된 스톡 옵션의 종류.
블랙 아웃 기간 모기지 금리 변경 모기지 금리 변경 채무 불이행 비율 변동 (채무 전후) 주가 배리어 요건 부차적 인 운동 행동 복수 가득 기간 다른 모든 변수들.
FASB 예제.
FASB는이 소프트웨어를 사용합니다! 아래 그림은 최종 2004 FAS 123의 부록 A87에 제공된 사례 사례의 해법을 보여줍니다.
특히 A87-A88은 다음과 같이 말합니다 : A87. 다음 표는 20X5 년 1 월 1 일에 부여 된 공유 옵션에 대한 가정과 정보를 보여줍니다. 공유 옵션 부여 900,000; 직원은 옵션 3,000을 부여 받았습니다. 연간 3.0 %의 기대 상실. 부여 일 $ 30의 주가; 운동 가격 $ 30; 옵션의 계약 기간 (CT) 10 년; CT 1.5 ~ 4.3 %에 대한 무위험 이자율; CT 40-60 %에 대한 기대 변동성; 예상 배당 수익률 (CT 1.0 %); 부 적절한 운동 지수 2;
A88. 이 예에서는 각 직원이 300 개의 옵션을 동등하게 부여 받았다고 가정합니다. 위의 표에서 마지막 7 개 항목을 입력으로 사용하면 Entity T의 격자 기반 평가 모델은 옵션 당 14.69 달러의 공정 가치를 산출합니다. 격자 모델은 예상 기간을 별도의 입력으로 사용하는 대신 차선의 운동 계수를 사용하여 예상 기간을 계산합니다 (즉, 예상 기간은 산출물 임). 엔티티가 Black-Scholes-Merton 옵션 가격 책정 공식을 사용하는 경우 기대 이하의 용어는 부 최적의 운동 요인 대신 입력으로 사용됩니다. & # 8221;
증언.
기업에서 & # 8230;
Veritas는 Dr. Johnathan Mun이 개발 한 독점적 인 사용자 정의 이항 격자를 사용하여 분석 목적으로 직원 스톡 옵션의 가치를 모델링했습니다. 사용자 정의 이항 격자 모델을 기반으로 한 평가를 통해 우리는 여러 차례 가득 기간의 영향, 직원의 부 적절한 운동 행동, 몰수율, 무위험 이자율 변경, 옵션 기간 동안의 변동성 변동 등을 고려할 수 있습니다. 재무 회계 기준위원회가 발표 한 2004 년 FAS 123. 전통적인 수정 된 Black-Scholes 모델을 기반으로 한 평가에서 이러한 요인을 고려하는 것은 불가능합니다. Veritas가 기존의 수정 된 Black-Scholes 모델뿐만 아니라 사용자 정의 이항 격자 모델을 기반으로 직원 스톡 옵션 보조금을 평가할 때 가정 된 가정 하에서, 사용자 정의 이항 격자 모델은 비용 절감 가이드 라인을 고려할 때 상당히 낮은 비용을 초래했습니다 FAS 123 Statement에 포함 된대로. & # 8221;
-Don Rath, 세금 부사장 & # 038; Stock Admin., Veritas Software Corp.
컨설턴트 & # 8230;
& # 8220; 이것은 산업과 경제의 주요 변화를 예상하여 작성된 희귀 서적 / 소프트웨어 중 하나입니다. FAS 123은 광란의 많은 공공 회사를 던질 것이지만, 똑똑한 회사는 프로세스를 마스터하고 운전석을 인수 할 수있는 기회를 확인하고 있습니다. Johnathan Mun 박사가 개발 한 방법론과 도구는 검증되고 실용적이며 초기 얼리 어답터에게 많은 가치와 혜택을 제공합니다. IBCOL Consulting AG는 응용 가능성과 정확성 및 고객을 위해 얻은 공정 시장 가치가 기존의 Black-Scholes 모델보다 현저히 적습니다. Mun 박사의 알고리즘과 방법론을 사용하고 있습니다. & # 8221;
- 박사. Markus Junginger, IBCOL Consulting 관리 파트너.
소프트웨어 개발자로부터 & # 8230;
EAS TRADE FINANCIAL은 FASB 공개 초안을 광범위하게 검토하고 다양한 옵션 평가 방법론을 고려한 결과 Johnathan Mun 박사와 협의하여 이항 격자 모델을 구현하기로 결정했습니다. Mun 박사는 직원 스톡 옵션 가격 책정에 대한 연구가 매우 가치 있다고 평가했습니다. & # 8221;
& # 8211; Naveen Agarwal, E * TRADE Corporate Services의 제품 관리 이사.
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더블린, 캘리포니아 94568.
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스톡 옵션 계산기.
종업원 주식 매입 선택권 평가.
이 무료 온라인 주식 옵션 계산기는 기본 회사 주식의 예상 성장률에 따라 직원 스톡 옵션 (ESO)의 미래 가치를 계산합니다.
또한이 페이지의 종업원 스톡 옵션 계산기를 사용하면 최대 2 개의 대체 성장률을 입력 할 수 있으며 매년 성장 차트를 생성 할 수 있으므로 최대 3 가지 시나리오의 성장을 비교할 수 있습니다.
직원들의 스톡 옵션은 무엇입니까?
기본적으로 직원 스톡 옵션 (ESO)은 회사가 직원에게 제공하는 주식 보상의 한 형태입니다.
보다 구체적으로, 기업은 회사의 가치 창출을 돕기위한 인센티브로 종업원에게 스톡 옵션을 부여하고, 이는 부여 된 옵션의 가치를 증가시킵니다.
가득 일정.
일반적으로 옵션의 일부를 행사할 수있는 직원의 권리 (기본 주식 구입)는 ​​시간이지나면서 증가합니다. 이를 종업원 수당의 일정 비율이라고하며 종업원이 종업원으로 남아있는 시간의 길이에 따라 종업원이 행사할 수있는 옵션의 비율이 증가합니다.
가득액을 설명하기 위해 직원이 100 개의 ESO를 부여 받았고 1 년 동안 25 %의 기득권을 가진 것으로 간주되면 고용인은 자신의 ESO 중 25 개 (100 x 0.25 = 25)를 사용할 권리가 있습니다. 그들이 100 % 기득권 (가득 채워진 경우)을 가지면 모든 ESO를 행사할 권리가 있습니다.
운동 옵션.
직원이 옵션을 행사하면 미리 정의 된 파업 가격으로 회사 주식을 구매 한 다음 구매 한 주식을 시장 가격으로 판매 할 수 있습니다. 파업 가격과 시장 가격의 차이를 스프레드라고합니다.
기본 주식의 파업 가격이 시장 가치 (마이너스 스프레드)보다 낮 으면 ESO 행사로 얻는 이득은 없을 것입니다. ESO 행사는 파업 가격이 시장 가격보다 낮을 때만 유효합니다 (긍정적 스프레드 또는 머니 옵션).
고려해야 할 중요한 사항.
ESO에 대한이 기본 설명은 ESO의 모든 유형과 복잡성의 표면을 거의 긁지 않으므로 전문가 가이드를 위해 자격있는 재정 계획자에게 문의하십시오. 그 동안 유의해야 할 몇 가지 중요한 사항은 다음과 같습니다.
ESO 행사시 실현되는 금전적 이득은 경상 소득으로 과세됩니다.
ESO는 시장 가치가 없으며 일반적으로 양도가 불가능한 것으로 간주됩니다.
ESO는 일반적으로 고용 종료 후에는 열리지 않습니다.
주식 옵션만을 위해 일하기 전에 그리고 옵션을 행사하기 전에 회사 스톡 옵션 계획을 신중하게 연구하십시오.
그것으로 Employees Stock Option Calculator를 사용하여 회사의 스톡 옵션 증가의 미래 가치를 계산해 봅시다.
종업원 스톡 옵션 계산기 용어집.
현재 주식 시장 가격 : 회사 주식의 주당 현재 시장 가격을 입력하십시오.
옵션 수 : 부여 된 옵션 수를 입력하십시오.
Number of years : 성장을 계산하려는 연도 수를 입력하십시오.
스트라이크 가격 : 부여 된 회사 스톡 옵션의 행사 가격을 입력하십시오. 파업 가격은 보통 옵션을 행사할 때 지불하게 될 주당 가격입니다. 돈을 받기 위해서는 파업 가격이 시장 가격보다 낮아야합니다.
성장률 : 기본 회사 주식의 예상 성장률을 입력하십시오. 백분율로 입력하십시오 (0.06, 6 % 입력). 회사의 성장률을 기준으로 성장률을 기반으로하고 싶다면이 사이트에서 성장률 계산기 (새 창에서 열림)를 사용할 수 있습니다.
선택 성장률 # 1 : 비교 목적으로 성장률을 입력하십시오. 이 필드에 유효한 입력이 이루어진 경우 스톡 옵션 계산기는 해마다 차트에 추가 성장 열을 포함합니다.
선택 성장률 # 2 : 비교를 위해 두 번째 성장률을 입력하십시오. 이 필드에 유효한 입력이 이루어진 경우 스톡 옵션 계산기는 해마다 차트에 추가 성장 열을 포함합니다.
연말에 행사 된 옵션의 시장 가치 : 입력 한 내용을 토대로 입력 한 연도 수가 끝날 때 모든 옵션을 행사 한 경우 주식을 팔 수있는 금액입니다.
임기가 끝날 때 옵션을 행사하는 데 필요한 현금 : 항목을 기준으로 모든 옵션을 행사하는 데 필요한 현금 금액입니다.
임기 말 스톡 옵션 가치 (스프레드) : 귀하의 엔트리에 따라, 이것은 입력 된 연도 수 이후 스톡 옵션의 가치가됩니다. 이 가치를 실현하기 위해서는 입력 된 연수가 끝날 때까지 가득 채워야하며 옵션을 행사하고 계산 된 종료 시장 가격으로 주식을 매각해야합니다.
Android & amp; amp; IOS.
급여를위한 시간당 급여 지불 초과 판매 급여 세금 추가 급여를 시간당 급여로 올리면 스노우 월급 지불 자동차 구입 새로운 디자인 출시 예정 출시 예정 :
아래의 소셜 미디어 사이트 중 하나를 팔로우하고 매월 추가되거나 업데이트되는 가장 새롭고 멋진 계산기를 처음으로 살펴보십시오.
다음 검색에서 내가 나타나는지 누가 알지. 이것은 당신이 항상 내가 무엇을했는지 그리고 어디에서 나를 찾을 수 있는지를 당신이 항상 알게 할 것입니다!